Закрыть ... [X]

Новогодние праздники оплачивают или нет

/ Просмотров: 35554

2

2

Да, обязан, всем работникам, официально работающим на предприятии. Причем даже независимо от формы оплаты труда (сдельная, повременная), у повременщиков за основу берется рабочий месяц и оклад, у сдельщиков механизм расчета компенсации зависит от действующего положения по оплате труда (за основу может быть выбрана норма выработки, или среднедневной заработок, или просто символическая доплата).

система выбрала этот ответ лучшим

комментировать

0

Я руководитель небольшого предприятия и меня возмущает то, что я должен платить за то, что человек не заработал. Он в это время отдыхал а я из своего кармана должен ему оплачивать. Несправедливо по отношению к Работодателю. Да я знаю что по закону я должен оплатить.Но я думаю, когда писались эти законы. тогда было процентов 90 предприятий государственных.Сейчас ситуация поменялась и закон новогодние надо пересмотреть. Если это государство такое гуманное, то пусть оно возмёт на себя оплату праздничных дней работников в частных компаниях.В корне не согласен с Oksi84.Не знаю какое "кидалово" если человек не работал.Да в бюджетных организациях зарплата идёт с бюджета платит государство. Ну и пусть платит оно этот закон и породило. А насчёт наживы это вы зря, дело не в наживе. У меня что заработал то и получи, а платить за выходные извините.Такое законодательство пораждает празитов которые привыкают к тому, что можно не работать а деньги получать.

комментировать

0

Нерабочие праздничные дни регулируются статьей 112 Трудового кодекса РФ.

Если мы говорим о работниках, имеющих оклад, то в этой статье 112 ТК РФ четко прописано, что наличие праздничных нерабочих дней в календарном месяце не является основанием для снижения зарплаты для тех работников, которые получают оклад (должностной оклад).

В серьезных крупных организациях Трудовой Кодекс соблюдается, а вот в маленьких организациях бывают нарушения. Я работаю на крупном предприятии, и у нас ТК соблюдается. Если у меня оклад, то мне выгоднее работать в месяц, в котором больше праздничных дней, и соответственно меньше - рабочих. То есть рабочих дней меньше, а зарплата та же.

-1

Нет не обязан. Работодатель оплачивает рабочие дни, сверхурочные, больничные и положенный по закону отпуск. Ваши выходные, это Ваши выходные, чего хотите то и делайте. Хотите на Большом Вопросе тусуйтесь, хотите идите вагоны разгружать.

все комментарии (еще 4)

комментировать

Знаете ответ?

0 нужна помощь?


Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/157853-objazan-rabotodatel-oplachivat-prazdnichnye-dni-novogodnie-kanikuly.html


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2018 года Конкурсы из мусора

Новогодние праздники оплачивают или нет Новогодние праздники оплачивают или нет Новогодние праздники оплачивают или нет Новогодние праздники оплачивают или нет Новогодние праздники оплачивают или нет Новогодние праздники оплачивают или нет Новогодние праздники оплачивают или нет

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ